Bursdagen til en av teammedlemmene er alltid en grunn til en ferie på jobben. Spesielt hvis han er regnskapsfører - en person som styrer økonomi og spiller en stor rolle i skjebnen til hver ansatt.
Bruksanvisning
Trinn 1
Samarbeid styrkene til hele teamet. En enkelt gratulasjon vil i det minste se stygt ut, så ta kontakt med kollegene dine og tilbud om å arrangere en liten feiring for regnskapsføreren din til ære for jubileet hans. Diskuter en mulig gave og beløpet som alle er villige til å investere i den. Det er bedre å gjøre alt dette minst en uke i forveien, for ikke å løpe i siste øyeblikk.
Steg 2
Sett en tid for gratulasjoner og gi beskjed til dine overordnede. Slike øyeblikk fungerer ikke, så det er bedre å ta dem utenfor arbeidsdagen. Bli for eksempel en halv time etter at den er avsluttet, eller ordne en gratulasjonshilsen ved lunsjtid. Tilstedeværelse kreves av overordnede, og det rette trinnet ville være å gi ham ordet helt i begynnelsen.
Trinn 3
Gi gaven sammen, med applaus og vennlig gratulasjon. De oppriktige smilene til de ansatte vil glede hovedregnskapsføreren på bursdagen hans og vil legge igjen gode minner i lang tid.
Trinn 4
Lag en plakat eller få et stort postkort. Den må inneholde gratulasjonsvers og signaturer fra alle deltakerne i ferien. Hvis du ikke fant et postkort med et dikt til hovedregnskapet, fortvil ikke. Lag en plakat og skriv ut de fine ordene selv. For eksempel, “Penger er ikke en lett ting, det er ikke noe rot her! Regnskap er en vitenskap. Hvordan leve i minnelighet med penger! Både balanse og rapporter er ikke noe bagatell i det hele tatt. Vår regnskapsfører vet nøyaktig hvor mye, hvor, hvor og hvordan!"
