Mote for bedriftsarrangementer dukket opp av en grunn. Faktisk bruker folk nesten en fjerdedel av tiden på jobben. Å ikke dele gleden av ferien med kolleger som du ser så ofte er mildt sagt rart. Det er flere måter å organisere en fest for et team på.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis budsjettet tillater det, kan du kontakte et spesialisert byrå. De vil ikke bare velge et sted og kjøpe alt du trenger for ferien, men også komme med et scenario for det, et tema og en stil. Fagpersoner vil foreslå animatører, invitere musikere og underholdere, dekorere rommet, bli enige om menyen med deg. Kanskje den eneste ulempen med denne metoden for å organisere en ferie er prislappen.
Steg 2
Du kan organisere en stor fest alene. Hvis ansvaret for å forberede et bedriftsarrangement falt på deg, velg en institusjon basert på festformatet og størrelsen på teamet ditt. Etter å ha bestilt salen og godkjent menyen, begynn å skrive manus eller i det minste generelt om begrepet ferie. Hvis kollegene dine er lette i hjertet og sjefer er positive til moro utenom boksen, kan du arrangere et temafest. Be kolleger om å finne en drakt og / eller forbered et lite antall innenfor det oppgitte emnet.
Trinn 3
En veldig beskjeden begivenhet kan holdes uten å forlate hjemmekontoret. Det er nok å komme med flere konkurranser, fylle opp plater med musikk og finne en enhet for å spille den. Kjøp mat til festen dagen før (ferdige salater, sandwichskiver, champagne og brus), samt engangsretter, cocktailrør, sparklers, piper - alt du forbinder med ferien. Dekorer rommet med ballonger og dekorative elementer som tilsvarer feiringen (kranser, ballonger og lys til nyttår, blomster til 8. mars osv.) Ordne bordene, server oppvasken - så kan du ha det gøy.
Trinn 4
Ta vare på medarbeidergaver. Til nyttår, en profesjonell høytid, 8. mars eller 23. februar, kan du prøve å forberede gaver av samme verdi, som samtidig ikke vil være den samme, slik at hver mottaker vil føle oppmerksomhet mot ham personlig. Hvis en personlig ferie kommer, er det hensiktsmessig å samle inn penger fra alle og forberede en felles gave. Til bursdagen hans kan du gi sjefen et forretningstilbehør eller en minneverdig ting for interiøret på kontoret. For jubileet til en seniorkollega er det hensiktsmessig å presentere en streng bukett og / eller en symbolsk suvenir, og overføre hovedbeløpet i form av et gavekort til favorittbutikken hans.
