Det er ikke lett å gi gaver til folk med høyere rang og som ikke trenger noe. Du vil ikke overraske dem med vanlige ting, og det er ikke nok midler til for dyre. Hvordan komme seg ut av denne situasjonen med verdighet og gi lederen en gave som vil glede ham?
Bruksanvisning
Trinn 1
Det viktigste i gaver er ikke deres verdi, formål eller bruksmåte, men inntrykket de vil gjøre på en person. Giveren bør stille seg et enkelt spørsmål: vil han like nåtiden eller ikke. Du må velge en ting basert på dette prinsippet - slik at du liker det og forårsaker positive følelser. Det er viktig å gjøre et godt inntrykk.
Steg 2
Hva kan gjøre en sjef lykkelig? Gaver trenger ikke å være materielle. Det viktigste er at de ikke er standard - som blir gitt til alle og alltid. Dessuten er det ikke så vanskelig å lage en original gave. Litt fantasi og kreativitet gjør at du kan gjøre en tilsynelatende banal boks med sjokolade eller en flaske whisky til en mega-interessant gave.
Trinn 3
Det er en god ide å gjøre ting eksklusive. For eksempel, hvis det blir bestemt å gi regissøren et sett med alkoholholdige drikker, så la ham bli kalt med navnet på denne personen. Å endre etikettdesign i vår tid er generelt en bagatell, ethvert trykkeri vil oppfylle en slik ordre. Og hvis selskapet har designspesialister, kan du overlate dem til denne oppgaven. Det samme kan gjøres med mange andre ting. Påfør sjefens logoer på pennen, presentere en videotillykke fra alle kolleger og partnere, og design hver annen gave individuelt.
Trinn 4
Bare de gaver som tilsvarer hans status, skal presenteres for kokken. Utvilsomt vet en velstående person mye om mange ting og er vant til høy kvalitet. I mellomtiden bør verdien av en gave ikke bare uttrykkes i penger. Det viktige er med hvilke følelser og ønsker denne "gesten" utføres. Det blir ofte åpenbart at en gave ble utarbeidet bare fordi etikette krever det, det er ikke investert noe personlig, åndelig i den. Denne tilnærmingen er svært uønsket.
Trinn 5
En gave til administrerende direktør er vanligvis en måte å uttrykke lagets respekt for lederen, understreke hans lederstillinger og anerkjennelse. Det er bra for dette å kjøpe lærlommebøker, førsteklasses sjokolade, edle metallprodukter, fasjonable klokker i klassisk stil osv. La ham føle seg spesielt denne dagen, vet at han kan stole på laget sitt.
